Mich würde interessieren, was das Personalbüro Ihrer Firma gegen illegale Machenschaften der einzelnen Filialleiter unternimmt.

Es kann ja wohl nicht sein, dass meine Frau von Ihrem Filialleiter angewiesen wird, sie solle sich an den Tagen, an denen Sie frei hat oder erst viel später zu arbeiten beginn,t Ihr Handy ständig dabei zu haben und abrufbereit sein muss, falls jemand ausfällt oder krank wird, so dass man sie anrufen und in die Firma zitieren kann.

Meine Frau erhält in keinster Weise Bereitschaftsentgelt oder irgend etwas dergleichen. Falls sie Ihr Handy nicht dabei hat, wird Sie später dafür vom Filialleiter getadelt, um nicht zu sagen, dumm angesprochen Und dann zwingt man sie, sofort in die Firma zu kommen.

Dies sind Vorgehensweisen, die absolut inakzeptabel sind. Man sollte solchem Führungspersonal die Leitung dieser Filiale entziehen und zur Rechenschaft ziehen.

Ich bin auch durchaus gewillt, bei Wiederholung dieses Falles zum Arbeitsgericht zu gehen, um eine Anzeige zu machen.